職種について
私は分類上、システムエンジニアとプログラマの
両方の役割を持っている。どちらかといえば、
プログラマ寄りではあるが。
最近気になるのは、業界全体の品質が下がっている点。
できる人とできない人では実質作業量に10倍以上の
開きがある世界だが、給与体系は労働時間比例型の
会社が非常に多い。端的に言えば、能力の低い人が
多く給与を貰う体系である。
以下のような悪循環が続いているような気がする。
品質が下がる
↓
顧客からは品質向上策が求められ、新たな作業が
増える。
↓
策は全員徹底式なので、能力の高い人ならば不要で
あるはずの、○○バグチェックリストや××問題
水平展開リストなるものが出来上がっていく。
↓
能力の高い人は給与面でも仕事内容でも不満が
募るので転職。
↓
品質の低いメンバが残っていき、さらに品質が下がる。
また、新人のレベルも低下の一途をたどっている
ような気がする。まあ、私は社長大好き人間なので
しばらくは今の会社にいるが、社長退陣前には抜け
出す必要があるなあ。
この職種はプログラムだけ出来ても何の意味もない。
人と接することが好きでないと長続きしないはずです。
行代ちゃんはバイヤーという職についていた。
※現在の状況を把握できていないため「ついている」か
「ついていた」かは不明。
洋服を仕入れて店に流す人と言えばいいのだろうか。
適切な日本語になっていない気もするがこのまま
進める。
対話８４回目での「年１００万円」は、仕入れに失敗
して自分で引き取ったものも含めての値段だったの
だろう。
この職業こそが最適だったのだと思う。
計算に強く（対話６５回目「２５６＊２５６は？」に即答）、
ファッションセンスも高かった。
デッサン力もある。（対話２４回目参照）
※私のネット以外の知り合いは、極端に数学ができる人か
できない人かに分かれる。行代ちゃんはできるほうの
知り合いになる。
背が高いほうなので（対話３３回目
「行代ちゃんの身長は女性平均より高い」）
個人的には、店頭に立っているのも映えるなと
思っていたのだが、裏方側の仕事を選んでいる。
たまに状況を見るため立つこともあるらしいの
だが、頻度は少ないのだろう。
なぜか？ という話はしたことがないので
そこの選択理由までは見えていない。
このページの訪問者の大半が既に何らかの職に
ついている可能性が高いのだが、これから新たな
職を目指す人全てが、素晴らしい仕事に就く
ことができますように。
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